26.06.03

ITスキルとは簡単に解説！今さら聞けない基本と具体例

ITスキルとは簡単にいうと？初心者向けに意味・重要性・PCスキルとの違いを解説ITスキルとは簡単にいうと、パソコンやインターネット、各種デジタルツールを理解し、仕事や学習、日常生活で活用するための知識と能力のことです。単に機械を操作できるだけではなく、情報を安全に扱う力、業務を効率化する力、必要なツ...

26.05.27

ITエンジニアが長く活躍する組織の条件〜キャリアレインボー入門〜

「うちのエンジニア、休んでないな」という違和感採用に多大な投資をしているのに、入社3年以内で離職する。研修費用をかけているのに、技術が定着する前に辞めていく。優秀な中堅エンジニアほど、ある日突然「燃え尽きて」しまう。このような声を、IT人材を抱える企業の経営層・人事ご担当の方から、ここ数年ますます多...

26.05.21

日報はただの「報告書」ではない ― 新入社員の性格とエンジニア適性を読み解く5つの観点

 新入社員研修やOJTで、日報を提出させている企業は多いはずです。しかし、進捗確認のためだけに眺めて終わっていないでしょうか。日報は「報連相」の最小単位であり、新入社員の性格・思考特性・エンジニアとしての適性を観察するうえで最も有力な手掛かりです。本コラムでは、メンターや育成担当者が日報か...

26.04.26

"1回の研修"でAI人材は育たない。研修担当者が見落としがちな育成設計の盲点

はじめに「AIツールの研修をやってみたけど、現場で使っている様子がない」最近、研修担当者からよく聞く言葉です。ChatGPTやGitHub Copilotの操作研修を実施した。受講者のアンケート評価も悪くない。なのに、3ヶ月後に現場を見ると、ほとんど活用されていない——。これは、「使い方を教えた」と...

26.02.28

弊社のIT研修が掲げるコンセプト：「自走するエンジニア」の育成について

弊社の研修は、単なるプログラミングスキルや最新技術の習得をゴールとしていません。すべてのプログラムの根底にあるブレないコンセプトであり、最大の目標は「自走するエンジニアを育てること」です。1. なぜ「自走」がコンセプトなのか？技術の進化が激しいIT業界では、昨日までの最新知識がすぐに通用しなくなりま...

25.09.07

なぜ部下は報連相をしないのか？デキる上司の「お・ひ・た・し」対応術

「なぜトラブルが大きくなるまで報告してくれないんだ…」 「もっと気軽に相談してほしいのに…」チームリーダーや先輩エンジニアの方なら、一度はこう感じたことがあるのではないでしょうか。新入社員や後輩がなかなか「報連相（報告・連絡・相談）」をしてくれず、コミュニケーションに課題を感じるのは、多くの現場で共...

25.09.01

社員の成長が止まらない！「ボトムアップ」「トップダウン」「アンラーニング」で回す、次世代の人材育成術

「最近、社員の成長が頭打ちになっている気がする…」 「研修はしているけれど、本当に身についているのだろうか？」企業の成長を牽引する経営者や人事担当者の皆様なら、一度はこんな悩みを抱えたことがあるのではないでしょうか。変化の激しい現代において、従来の一方的な研修だけでは、社員と組織の持続的な成長を実現...

24.06.19

昨今の就活はSNSが主流？就活生・企業側共にSNSが必須の時代に...

2025年3月卒業予定の大学生・院生の大卒求人倍率（※１）は1.75倍と2024年卒の1.71倍より0.04倍上昇しており、これはコロナ禍前の水準に回復しました。（※２）（※１ 大卒求人倍率：仕事を求めている人1人に対して企業から何人の求人があるかを示す数値）（※２ リクルートワークス研究所「第41...

24.06.12

「2024年春の新入社員向けJava研修　（東京 五反田／大阪 梅田、淀屋橋）」開催中！

ITスキルアカデミー（運営：株式会社クロノス）主催の春の新入社員向けJava研修の様子をお伝えします。現在、本研修では『チーム開発演習』を行っています。この演習では、4～6人（企業混合）のチームが協力して1つのシステムを完成させることを目指しています。＜実際の様子＞ ★チーム開発演習の概要...

24.05.22

どこの企業でも活用している「人材開発支援助成金」とは？知らないと損！

多くの企業では人材の採用、育成、定着が課題となっています。今いる従業員を育成し、新たな分野にチャレンジしてもらったり生産性を高めることが必須となっています。そこで、育成を目的とした研修でぜひ活用したいのが、厚生労働省から支給される助成金です。その中でも最も利用されている「人材開発支援助成金」について...