活用例 IT企業
新卒育成と理念教育
- 教材
- 理念研修の録画と社内資料を教材にしました。
- 運用
- 学習の進み具合・理解度テスト・日報へのフィードバックを組み合わせています。
- 活用
- 同じ教材で学び、学習状況と日々の反応を確かめています。
法人向け学習管理システム ＋ 教材づくりの伴走
ITスキルアカデミーLMS 社内の資料を、社員が学べる仕組みに。
手順書、研修の録画、ベテランのメモ。
教える中身は、すでに御社の中にあります。
足りないのは、それを学べる形に直す人手と、使われ続ける仕組みです。ITスキルアカデミーLMSは、眠っている資料を教材に作り変えるところからご一緒します。
- 使い方
- 新入社員教育・技能継承・多拠点の研修
- 支援
- 企画・教材制作・運用改善まで伴走
- 料金
- ご利用の規模に応じてお見積り（要相談）
こんな状態になっていませんか
人事・教育のご担当者から、よく伺う3つです。
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資料が共有フォルダで眠っている
PDFのマニュアルも研修の録画も、置き場所を知る人しか開かない。
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ノウハウが人に張り付いている
仕事の進め方が本人の中にしかなく、異動や退職と一緒に消えてしまう。
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中身を作る人がいない
LMSは入れた。ただ、教材を書き起こす時間も人手も取れない。
教材を作るところから、
私たちが引き受けます。
御社の資料と動画を、研修事業で教材を作ってきた執筆陣が読み込み、いま学べる教材に書き直します。御社には、内容のご確認をお願いします。
納めて終わりにはしません。学習の記録を一緒に読み、次の教材と進め方までご提案します。
教材にできる資料
- PDFマニュアル
- 録画研修・会議の動画
- スライド提案・研修の資料
- Excel手順書・チェック表
- 規程社内規程・理念
- 口頭ベテランのノウハウ
形式がばらばらのままで構いません。そのままお見せください。
LMSでできること
教材を届けるところから、学習の様子を確かめるところまで、ひとつの仕組みで行えます。
管理する方（人事・教育のご担当者）
- コースを組み立てて割り当てる章ごとに、テキスト・動画・外部リンク・理解度テスト・アンケートを並べ、受講者に割り当てます
- 受講者をまとめて登録するCSVファイルで一括登録できます。部署や拠点が多くても手間がかかりません
- 誰がどこまで進んだかを見るコースごとの受講状況を一覧で確認し、CSVで書き出せます
学ぶ方（受講する社員）
- 自分のコースがすぐ分かるログインすると、割り当てられたコースと進み具合が並んで表示されます
- 動画・テキストで学ぶ学び終えたらボタンを押して完了。章の順に進めます
- 理解度テストで確かめる4択のテストは送信するとその場で採点されます
一人にしない仕組み
日報とフィードバック
受講者が書いた日報に、講師や担当者が直接コメントできます。
体調とやる気の推移
日々の体調とやる気の変化を記録し、声をかけるきっかけにできます。
アンケートで声を集める
選択式・記述式の回答を集め、教材と研修の見直しに使えます。
3つの伴走
システムをお渡しして終わりではなく、育成の中身までご一緒します。
企画伴走
社風と育成目標に合わせ、何をどの順番で学ぶかを一緒に決めます。
執筆伴走
眠っている資料と動画を、教材とテストに作り変えます。
運用伴走
学習の記録と受講者の声を読み、次の一手をご提案します。
御社に合う教育の形を、今ある資料から
業種別の活用例と導入イメージです。
導入イメージ 製造業
ベテランの技能継承
- 課題
- 作業のコツが、口頭でしか伝わらない。
- 教材化
- 聞き取りの内容と作業動画を、工程別の教材とテストに。
- ねらい
- 教える内容をそろえ、繰り返し確認できる状態へ。
導入イメージ 多店舗
店舗・拠点の教育を統一
- 課題
- 新人向けの資料が拠点ごとに違い、進み具合も見えない。
- 教材化
- 各拠点の資料を整理し、共通の教材に統一。
- ねらい
- 本部が進み具合を把握し、受講者の声で教材を直す。
ご一緒する流れ
御社にしていただくことは、資料の共有と内容の確認が中心です。
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STEP 1
資料を見せていただく
手順書・動画・社内ルールを、そのままの状態で拝見し、育成の課題を伺います。
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STEP 2
学ぶ順番を決める
育てたい人物像に合わせ、教材の構成と学ぶ順番を一緒に組み立てます。
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STEP 3
教材に書き直す
執筆はクロノスが行います。御社には内容のご確認をお願いします。
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STEP 4
動かしながら見直す
受講の記録を読み、次の教材と進め方を決めます。
料金
ご利用の規模に応じてお見積りします（要相談）
資料の棚卸しと、活かし方のご提案までは無料です。
金額を決める3つのこと
- ご利用人数受講する方と、管理する方の人数
- 教材制作の量教材にする資料・動画の量
- 伴走の範囲企画・執筆・運用のどこまでをご一緒するか
ご発注は前提ではありません
眠っている資料を、
見せてください。
手元の資料を拝見し、活かし方と必要な支援をご提案します。「何から始めればいいか分からない」というご相談も歓迎です。